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Archivo de la etiqueta: cambio
Las 10 reglas de oro para tener éxito en su ONG
No es difícil ni vamos a descubrir nada sorprendente con estas reglas, pero lo cierto es que en demasiadas ocasiones vemos como organizaciones sociales no las consideran y tienen dificultades, que en algunos casos, llegan al abandono de un proyecto útil … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cambio, estrategia para onl, liderazgo, resultados sociales
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¿Estas en una organización adolescente?
Todos podemos reconocer la adolescencia como una etapa donde se producen cambios físicos y cambios psicológicos, este periodo se prolonga durante unos años de nuestra vida, aunque a algunas personas no dan del todo el siguiente paso y se consideran … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cambio, estrategia para onl, liderazgo
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Benchmarking para ONGs
Los sistemas tienden al equilibrio y una vez alcanzado, a la inercia. Al “hacemos las cosas así y nos va bien”, “siempre lo hemos hecho de esta manera”, “si va bien para qué vamos a cambiar”… y así se olvidan … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado benchmarking, cambio, estrategia para onl, liderazgo
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El mayor riesgo de una ONG: perder el foco
Perder el foco es, con una definición sencilla, cuando no está en sintonía el ser y el hacer. Cuando nos «desenfocamos» vemos la realidad borrosa, confusa, actuamos sin determinación ni con un rumbo definido. La crisis está abocando a muchas ONGs a tener … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cambio, estrategia para onl, liderazgo, misión
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6 normas para que su proyecto social no prospere
Hace tiempo en una formación en coaching hablando de proactividad nos explicaron las 6 normas para no prosperar. Me sedujo la idea porque así redactadas ¡se ve tan claro que no llevan a ninguna parte!… y en realidad cuantas veces caemos en … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado autonomía, cambio, estrategia para onl
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¿Cual es la conversación de tu organización?
Cuando comenzamos a trabajar un proceso de consultoría o coaching de equipos en una ONG lo suelo hacer con una pregunta: ¿Cuál es la conversación dominante en vuestra organización?… Y de ahí no nos cuesta demasiado comprender su estado emocional, su acción … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cambio, coaching, estrategia para onl, liderazgo
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Superando la atomización de las ONGs: 10 argumentos para sumar
Buena parte del conjunto de ONGs en España son pequeños proyectos de ámbito local, formados por unas pocas personas que son «polivalentes» (vamos, que hacen de todo, ¡qué remedio!), que arrastran un enorme esfuerzo para conseguir en muchas ocasiones escasos … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cambio, federaciones, redes asociativas, trabajo en red
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Emprendimiento social desde las ONGs
La literatura actual en el ámbito del liderazgo y estrategia de las ONGs está plagada de análisis que suelen comenzar más o menos igual, seguro que lo ha leído repetidamente con algo así… “dados los cambios profundos y la situación … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cambio, cultura organizativa, emprendimiento social, liderazgo
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