Archivo de la etiqueta: recursos humanos

Reflexiones sobre el downsizing en el ámbito de las ONGs

Publicado el 7 febrero, 2019 por enclavesocial10

El downsizing, o disminución del tamaño de la organización, es una estrategia (o una necesidad imperiosa) de reducción de costes que en la mayoría de los casos afecta al personal, y que se ha extendido como una “práctica lógica, coherente e … Seguir leyendo →

Publicado en Liderazgo e Innovación | Etiquetado estrategia para onl, liderazgo, recursos humanos | 1 Comentario

Gestión del conocimiento, creando valor para los fines de la ONG

Publicado el 15 enero, 2019 por enclavesocial10

Ya hemos comentado en otras ocasiones que aprendemos mucho de lo que llamamos “entrevistas de conocimiento mutuo”, una conversación desestructurada y espontánea conde nos contamos quienes somos y que hacemos, cuáles son nuestras preocupaciones y los éxitos de los que … Seguir leyendo →

Publicado en Liderazgo e Innovación | Etiquetado formación, recursos humanos, resultados sociales | Deja un comentario

El relevo generacional: el reto de muchas ONGs

Publicado el 12 enero, 2019 por enclavesocial10

Hubo un tiempo que un conjunto de personas, con coraje, creatividad, esfuerzo e ilusión crearon o desarrollaron el proyecto social en el que participas. Lo que hoy miras a tu alrededor, la imagen, los programas, la metodología, las infraestructuras, la trayectoria … Seguir leyendo →

Publicado en Liderazgo e Innovación | Etiquetado cultura organizacional, liderazgo, recursos humanos, relevo | Deja un comentario

Disonancia cognitiva en las ONGs

Publicado el 7 enero, 2019 por enclavesocial10

En 1957 el psicólogo norteamericano Leon Festinger acuño por vez primera el término disonancia cognitiva. El concepto, desde el punto de vista de la Psicología, alude a la tensión interna del sistema de ideas, creencias y emociones (cogniciones) que percibe … Seguir leyendo →

Publicado en Liderazgo e Innovación | Etiquetado coaching, disonancia cognitiva, ONG, recursos humanos | Deja un comentario

Deja el presentismo!! Gestiona tu equipo con flexibilidad horaria

Publicado el 3 enero, 2019 por enclavesocial10

Es curioso la cantidad de hábitos, malos hábitos, que se nos pegan del mundo de la gestión empresarial. Uno de ellos es el presentismo, o si se quiere en lenguaje coloquial, calentar la silla. Se trata de medir el grado … Seguir leyendo →

Publicado en Coordinación de personas | Etiquetado cultura organizacional, gestión del tiempo, liderazgo, recursos humanos | Deja un comentario

4 niveles para una mejor comunicación interna

Publicado el 15 diciembre, 2018 por enclavesocial10

Solemos hacer una primera reunión de toma de contacto y diagnóstico para como decimos “sintonizarnos con el latido de la ONG”. Si no escuchamos sus dificultades, sus miedos, su lenguaje, sino profundizamos en sus necesidades reales, ¿Qué ayuda podremos prestarle? … Seguir leyendo →

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Conflictos en las ONGs… ¿Cómo los abordamos?

Publicado el 13 diciembre, 2018 por enclavesocial10

¿Qué nos ha pasado en la asociación, si todos queríamos lo mismo? Toda entidad y asociación, surge de la unión de un grupo de personas que comparten necesidades, intereses o formas de ver la realidad, pero… ¿Qué ocurre con el … Seguir leyendo →

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Formación online específica para ONGs Septiembre 2017

Publicado el 4 septiembre, 2017 por enclavesocial10

Enclave Social, con más de 10 años de experiencia en el Tercer Sector, os propone nuestra formación consolidada en especialización en el ámbito de la gestión de las ONGs. Formación eminentemente práctica, que habla nuestro lenguaje y responde a las dificultades … Seguir leyendo →