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Archivo de la etiqueta: recursos humanos
Reflexiones sobre el downsizing en el ámbito de las ONGs
El downsizing, o disminución del tamaño de la organización, es una estrategia (o una necesidad imperiosa) de reducción de costes que en la mayoría de los casos afecta al personal, y que se ha extendido como una “práctica lógica, coherente e … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado estrategia para onl, liderazgo, recursos humanos
1 Comentario
Gestión del conocimiento, creando valor para los fines de la ONG
Ya hemos comentado en otras ocasiones que aprendemos mucho de lo que llamamos «entrevistas de conocimiento mutuo», una conversación desestructurada y espontánea conde nos contamos quienes somos y que hacemos, cuáles son nuestras preocupaciones y los éxitos de los que … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado formación, recursos humanos, resultados sociales
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El relevo generacional: el reto de muchas ONGs
Hubo un tiempo que un conjunto de personas, con coraje, creatividad, esfuerzo e ilusión crearon o desarrollaron el proyecto social en el que participas. Lo que hoy miras a tu alrededor, la imagen, los programas, la metodología, las infraestructuras, la trayectoria … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cultura organizacional, liderazgo, recursos humanos, relevo
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Disonancia cognitiva en las ONGs
En 1957 el psicólogo norteamericano Leon Festinger acuño por vez primera el término disonancia cognitiva. El concepto, desde el punto de vista de la Psicología, alude a la tensión interna del sistema de ideas, creencias y emociones (cogniciones) que percibe … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado coaching, disonancia cognitiva, ONG, recursos humanos
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Deja el presentismo!! Gestiona tu equipo con flexibilidad horaria
Es curioso la cantidad de hábitos, malos hábitos, que se nos pegan del mundo de la gestión empresarial. Uno de ellos es el presentismo, o si se quiere en lenguaje coloquial, calentar la silla. Se trata de medir el grado … Seguir leyendo
Publicado en Coordinación de personas
Etiquetado cultura organizacional, gestión del tiempo, liderazgo, recursos humanos
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4 niveles para una mejor comunicación interna
Solemos hacer una primera reunión de toma de contacto y diagnóstico para como decimos «sintonizarnos con el latido de la ONG». Si no escuchamos sus dificultades, sus miedos, su lenguaje, sino profundizamos en sus necesidades reales, ¿Qué ayuda podremos prestarle? … Seguir leyendo
Conflictos en las ONGs… ¿Cómo los abordamos?
¿Qué nos ha pasado en la asociación, si todos queríamos lo mismo? Toda entidad y asociación, surge de la unión de un grupo de personas que comparten necesidades, intereses o formas de ver la realidad, pero… ¿Qué ocurre con el … Seguir leyendo
Formación online específica para ONGs Septiembre 2017
Enclave Social, con más de 10 años de experiencia en el Tercer Sector, os propone nuestra formación consolidada en especialización en el ámbito de la gestión de las ONGs. Formación eminentemente práctica, que habla nuestro lenguaje y responde a las dificultades … Seguir leyendo
Publicado en Oferta Formativa
Etiquetado formación, fundraising, Proyectos, recursos humanos
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