Conflictos en las ONGs… ¿Cómo los abordamos?

¿Qué nos ha pasado en la asociación, si todos queríamos lo mismo?

Toda entidad y asociación, surge de la unión de un grupo de personas que comparten necesidades, intereses o formas de ver la realidad, pero… ¿Qué ocurre con el paso del tiempo? ¿He cambiado yo? ¿Mis intereses? ¿Los otros?mediacion

Como todo sistema vivo, el grupo evoluciona y cambia, siendo necesaria una estructura flexible capaz de adaptarse, sostener y dar respuesta a sus necesidades. Así la entidad vive un cambio constante tanto de escenarios como de las necesidades de sus miembros.

¿Pero qué ocurre cuando las adversidades surgen entre las personas? ¿estamos preparados o contamos con los recursos necesarios para dar respuesta? ¿Por qué esperar a que surja el conflicto?

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Formación presencial para dirección de equipos

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Obligación de presentar el modelo 347 de Operaciones con Terceros para Asociaciones y Fundaciones

El próximo 28 de febrero finaliza el plazo para presentar el modelo 347, declaración informativa que se remite a la Agencia Tributaria las operaciones de compra o venta realizadas por un importe superior a 3.005,06 Euros. Es decir, si tiene algún proveedor o cliente que a lo largo del año la suma de sus facturas supere esta cuantía debe declararlo, indicando los datos fiscales de proveedor o cliente así como en los trimestres en los que se realizaron las diferentes operaciones.

A esta declaración está obligados todas aquellas entidades que tengan ingresos o gastos por estos importes, aunque no hayan realizado operaciones sujetas a IVA en el ejercicio.

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Formación online específica para ONGs Febrero 2017

flyer-experto-en-gestion-de-ongs-febrero2017-definitivoEnclave Social, con más de 10 años de experiencia en el Tercer Sector, lanza su primera convocatoria del año de acciones formativas de especialización en el ámbito de la gestión de las ONGs. Formación eminentemente práctica, que habla nuestro lenguaje y responde a las dificultades y retos actuales de las ONGs.

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Feliz y próspero 2017

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El marco de convenios colectivos laborales estatales para las Ongs

El marco normativo de las relaciones laborales y derechos de los trabajadores en España es el Estatuto de los Trabajadores. Por debajo de estos y para regular las relaciones particulares de un sector de actividad,  se sitúan los Convenios Colectivos, adaptados a la realidad de las condiciones y puestos de trabajo a desarrollar. Aquí se regulan, entre otras cuestiones, derechos específicos, condiciones de trabajo y salarios por categoría profesional y tipo de puesto.

convenio-colectivo-imagenEstos Convenios están regulados en el Título III del Estatuto de los Trabajadores, y tienen la obligación de aplicarse para las empresas o empleadores que se incluyan en el ámbito de actuación. Si se dispone de Convenios de empresa estos no podrán minorar derechos o salarios reconocidos en el convenio de ámbito superior, que tendrán que aplicarse efectivamente.

Subrayamos que las ONGs como empleadoras tienen la obligación de aplicar esta normativa, sin que su carácter social, asistencial o solidario les suponga que se puedan eximir del cumplimiento de la normativa laboral en todos sus términos. Sin ánimo de ser exhaustivos, explicamos los principales convenios a nivel estatal que afectan a las ONGs.

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10 años de Enclave Social… nos ponemos en sus zapatos!!!

Estamos de aniversario, este año hacemos 10 años desde que nació Enclave Social, una idea que hemos ido construyendo con nuestros clientes, conforme nos ampliaban el campo de visión con sus demandas y necesidades, aprendiendo juntos a ser útiles y prácticos en la aportación de soluciones.logos-enclavesocial-juntos

Para nosotros las ONGs son algo personal, como bien saben todas las organizaciones y personas con las que hemos trabajado estos 10 años. Nos preocupa y nos implicamos en sus fines, en que apliquen lo que realizamos, que esas mejoras se trasladen a los colectivos y personas con las que trabajan. Y no es nuestro slogan gratuito, es nuestra forma de entender el trabajo.

No nos vamos a limitar a tramitarle papeles en nuestra asesoría… nos preocuparemos porque su gestión económica, fiscal, justificación de proyectos, contratos que firman, donaciones que reciben… estén bien hechas y documentadas. Sabéis que nos podéis llamar para que os expliquemos cómo hacerlo bien en vuestra realidad, y que poco a poco vamos aportando para conseguir una gestión económica excelente.

No vamos a echarles el rollo con una formación encapsulada que diga lo mismo sea a quien sea, nosotros nos sentamos con el cliente para que nos explique qué necesita y le hacemos una propuesta elaborada de forma personalizada para ellos. Horarios, tiempos, participantes, dinámicas, contenidos… los construimos para responderte, motivarte, aportarte… y en definitiva tener mejores conocimientos y herramientas que después aplicas en tu día a día.

Nos gusta construir una consultoría colaborativa donde generamos un fuerte lazo de confianza, abriéndonos la puerta de sus dudas, de sus conflictos, de sus intimidades, y sobre todo de sus anhelos.  Y lo hacemos desde vuestro lenguaje, cultura y enfoque… construyendo líneas estratégicas, planes operativos, gestión de equipos, campañas de captación de fondos que consiguen implicar y hacer partícipe a toda la organización.

Son más de 600 organizaciones las que en estos 10 años han trabajado con nosotros… nuestro mejor indicador es que repiten, es que confían en nosotros año tras año, para ser sus asesores, consultores y/o gestores de formación… nuestro regalo es saber que contáis con nosotros porque os ayudamos a dedicaros a lo más importa: vuestros fines sociales, los colectivos y sus familias… MUCHAS GRACIAS!!!

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Apuntes sobre conflictos internos en las ONGs…

Hemos tenido la oportunidad de trabajar con diferentes ONGs que se encontraban inmersas en un conflicto interno. A veces se hace imprescindible una aportación externa de mediación que sea imparcial, y que permita, y ahí la labor que nosotros nos proponemos, mejorar la comunicación y comprensión entre las diferentes visiones, posturas y grupos, de forma que se desbloqueen los canales y las conexiones. cuerda-rompiendoseEn la mayoría de los casos conseguimos resultados positivos, porque todas y todos los miembros de la ONG están conectados con la misión y  su propia existencia  y, por ende, entre sí.

Y porque, insistimos mucho en esta idea, todo lo que no sea un escenario WIN-WIN (ambas partes acaban ganando) se convierte en un LOST-LOST (todos pierden) porque en el fondo solo hay “un barco” y no varios… y si no remamos en la misma dirección acabamos todos en la misma deriva… hablemos un poco más de conflictos…

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