Archivo de la etiqueta: liderazgo

6 “C” claves en la gestión de redes de asociaciones (2)

Esto de “hacer red” parte de una disposición de sus participantes. De un “compromiso de acción” imprescindible para que se convierta en una realidad con resultados prácticos. En este sentido, nos sorprende la falta de “andamiajes” o de pilares de … Seguir leyendo

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6 “C” claves en la gestión de redes de asociaciones (1)

Cada vez más las Administraciones Públicas y aportantes privados apuestan por organizaciones grandes, o bien un conjunto de entidades agrupadas en torno a redes, asociaciones de segundo nivel o federaciones, como una garantía en la calidad de la prestación del … Seguir leyendo

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Estrategias de coaching para fijar objetivos

  Tanto en nuestro entorno personal como en las organizaciones no somos conscientes de la fuerza que nos aporta fijar metas adecuadamente. Una meta es un horizonte en donde todos/as nos reconocemos, una ilusión, un anhelo, una concreción que nos permite … Seguir leyendo

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Repensando el liderazgo ético

Existen multitud de definiciones de liderazgo en función de sí se trata de características de la personalidad o un proceso… que ponen en enfoque con mayor o menor énfasis en la interacción entre líder, seguidores y contexto. Como definición más o menos … Seguir leyendo

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¿Qué es el coaching de equipos y para qué aplicarlo en tu ONG?

En el entorno actual, el cambio individual no es suficiente para promover el desarrollo de un equipo o de una organización. La interacción del equipo es mucho más que la suma de esfuerzos individuales, en las sinergias que podamos realizar está … Seguir leyendo

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Errores y sesgos en el pensamiento estratégico

Es frecuente utilizar herramientas que nos llevan desde un pensamiento colectivo a un conjunto de decisiones estratégicas que más tarde desplegamos en planes de trabajo. Entre ellas, el DAFO es muy útil y el más conocido, pero hay muchos otros … Seguir leyendo

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Las posibilidades del coaching para ONGs

Me preguntan qué vinculación existe entre el coaching y las ONGs, parece que esto de los “coach” se ha puesto de moda y que es el ingrediente de todas las salsas.  Yo lo explico de manera muy sencilla, el coaching … Seguir leyendo

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¿Formación online o formación presencial?

La formación online se basa en la concepción y la perspectiva del aprendizaje autónomo. El aprendizaje autónomo supone que en tu formación estás al mando. Autonomía implica que tú eres quien toma las decisiones, diriges tu propio proceso y vas adoptando … Seguir leyendo

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