-
Últimas entradas
Etiquetas
- autonomía
- benchmarking
- cambio
- coaching
- comunicación
- contabilidad
- CORDOBA
- creencias
- cultura organizacional
- cultura organizativa
- dirección
- disonancia cognitiva
- donaciones
- Economía
- emprendimiento social
- enclavesocial
- estrategia para onl
- facilitacion
- federaciones
- financiación privada
- fundraising
- gestión del tiempo
- IMDEEC
- ingresos
- INICIATIVA SOCIAL
- juntadirectiva
- liderazgo
- misión
- objetivos
- ONG
- presupuesto
- recursos humanos
- redes asociativas
- relevo
- resultados sociales
- subvenciones
- trabajo en red
- voluntariado
- Follow ONG Excelente on WordPress.com
-
Únete a otros 543 suscriptores
Tag Archives: liderazgo
El relevo generacional: el reto de muchas ONGs
Hubo un tiempo que un conjunto de personas, con coraje, creatividad, esfuerzo e ilusión crearon o desarrollaron el proyecto social en el que participas. Lo que hoy miras a tu alrededor, la imagen, los programas, la metodología, las infraestructuras, la trayectoria … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cultura organizacional, liderazgo, recursos humanos, relevo
Deja un comentario
Emprendimiento social desde las ONGs
La literatura actual en el ámbito del liderazgo y estrategia de las ONGs está plagada de análisis que suelen comenzar más o menos igual, seguro que lo ha leído repetidamente con algo así… “dados los cambios profundos y la situación … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cambio, cultura organizativa, emprendimiento social, liderazgo
2 comentarios
Deja el presentismo!! Gestiona tu equipo con flexibilidad horaria
Es curioso la cantidad de hábitos, malos hábitos, que se nos pegan del mundo de la gestión empresarial. Uno de ellos es el presentismo, o si se quiere en lenguaje coloquial, calentar la silla. Se trata de medir el grado … Seguir leyendo
Publicado en Coordinación de personas
Etiquetado cultura organizacional, gestión del tiempo, liderazgo, recursos humanos
Deja un comentario
El imparable fenómeno del movimiento asociativo
Las crisis provocan inevitablemente cambios, las personas y las sociedades necesitan reubicarse ante sus efectos negativos, buscar otras alternativas, proponer otras formas de hacer, transformarse y reinventarse ante la pérdida de espacios, recursos económicos y valores que vivimos actualmente. Ello unido … Seguir leyendo
Aportes sobre planificación estratégica… pensar juntos para resolver problemas…
Definir un Plan estratégico es elaborar un documento colectivo donde se plasman misión, metas, líneas de acción, recursos y medición de resultados. A nosotros nos gusta subrayar que el proceso es tan o más importante que el resultado. En el … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado cambio, estrategia para onl, liderazgo
Deja un comentario
