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Archivo de la categoría: Liderazgo e Innovación
Fundraising, crecer y madurar. 10 preguntas para comenzar a conocernos
Se denomina fundraising a las estrategias y técnicas que despliegan las organizaciones no lucrativas para disponer de los recursos necesarios para cumplir con sus fines sociales. Aunque el principal objetivo que se define es captar fondos, en realidad el fundraising … Seguir leyendo
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Etiquetado donaciones, enclavesocial, financiación privada, fundraising
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¿Cual es la conversación de tu organización?
Cuando comenzamos a trabajar un proceso de consultoría o coaching de equipos en una ONG lo suelo hacer con una pregunta: ¿Cuál es la conversación dominante en vuestra organización?… Y de ahí no nos cuesta demasiado comprender su estado emocional, su acción … Seguir leyendo
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Etiquetado cambio, coaching, estrategia para onl, liderazgo
1 Comentario
Organos políticos y órganos técnicos, ese dificil y necesario equilibrio
Imagínese que debe llegar a un destino en una ciudad que no conoce. Le ofrezco dos posibilidades: 1) Podemos disponer de un GPS que nos señale el trayecto desde un pantalla pero sin estar físicamente en el vehículo, es decir, no sabemos que … Seguir leyendo
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Etiquetado dirección, juntadirectiva, liderazgo
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Superando la atomización de las ONGs: 10 argumentos para sumar
Buena parte del conjunto de ONGs en España son pequeños proyectos de ámbito local, formados por unas pocas personas que son «polivalentes» (vamos, que hacen de todo, ¡qué remedio!), que arrastran un enorme esfuerzo para conseguir en muchas ocasiones escasos … Seguir leyendo
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Etiquetado cambio, federaciones, redes asociativas, trabajo en red
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Gestión del conocimiento, creando valor para los fines de la ONG
Ya hemos comentado en otras ocasiones que aprendemos mucho de lo que llamamos «entrevistas de conocimiento mutuo», una conversación desestructurada y espontánea conde nos contamos quienes somos y que hacemos, cuáles son nuestras preocupaciones y los éxitos de los que … Seguir leyendo
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Etiquetado formación, recursos humanos, resultados sociales
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El relevo generacional: el reto de muchas ONGs
Hubo un tiempo que un conjunto de personas, con coraje, creatividad, esfuerzo e ilusión crearon o desarrollaron el proyecto social en el que participas. Lo que hoy miras a tu alrededor, la imagen, los programas, la metodología, las infraestructuras, la trayectoria … Seguir leyendo
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Etiquetado cultura organizacional, liderazgo, recursos humanos, relevo
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Emprendimiento social desde las ONGs
La literatura actual en el ámbito del liderazgo y estrategia de las ONGs está plagada de análisis que suelen comenzar más o menos igual, seguro que lo ha leído repetidamente con algo así… “dados los cambios profundos y la situación … Seguir leyendo
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Etiquetado cambio, cultura organizativa, emprendimiento social, liderazgo
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Disonancia cognitiva en las ONGs
En 1957 el psicólogo norteamericano Leon Festinger acuño por vez primera el término disonancia cognitiva. El concepto, desde el punto de vista de la Psicología, alude a la tensión interna del sistema de ideas, creencias y emociones (cogniciones) que percibe … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo e Innovación
Etiquetado coaching, disonancia cognitiva, ONG, recursos humanos
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