Author Archives: enclavesocial10

Retribución de gastos al voluntariado

Publicado el 14 enero, 2019 por enclavesocial10

Una pregunta frecuente de muchas asociaciones y fundaciones es, ¿puedo retribuir al voluntariado? Darle alguna cantidad económica como incentivo, premio, reconocimiento, recompensa, gratificación… la respuesta taxativa es no. La persona voluntaria lo es porque realiza (y cito el artículo 3 de … Seguir leyendo →

Publicado en Apuntes de Gestión | Etiquetado Economía, presupuesto, voluntariado | 1 comentario

El relevo generacional: el reto de muchas ONGs

Publicado el 12 enero, 2019 por enclavesocial10

Hubo un tiempo que un conjunto de personas, con coraje, creatividad, esfuerzo e ilusión crearon o desarrollaron el proyecto social en el que participas. Lo que hoy miras a tu alrededor, la imagen, los programas, la metodología, las infraestructuras, la trayectoria … Seguir leyendo →

Publicado en Liderazgo e Innovación | Etiquetado cultura organizacional, liderazgo, recursos humanos, relevo | Deja un comentario

Disonancia cognitiva en las ONGs

Publicado el 7 enero, 2019 por enclavesocial10

En 1957 el psicólogo norteamericano Leon Festinger acuño por vez primera el término disonancia cognitiva. El concepto, desde el punto de vista de la Psicología, alude a la tensión interna del sistema de ideas, creencias y emociones (cogniciones) que percibe … Seguir leyendo →

Publicado en Liderazgo e Innovación | Etiquetado coaching, disonancia cognitiva, ONG, recursos humanos | Deja un comentario

¿Cuáles son los KPI de tu organización?

Publicado el 4 enero, 2019 por enclavesocial10

Seguimos con el empeño de traer a la gestión de ONGs conceptos y recursos de la estrategia empresarial que consideramos son útiles y válidos para la realidad de las ONGs. Ya hemos hablado, por ejemplo de benchmarking, del downsizing o … Seguir leyendo →

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Deja el presentismo!! Gestiona tu equipo con flexibilidad horaria

Publicado el 3 enero, 2019 por enclavesocial10

Es curioso la cantidad de hábitos, malos hábitos, que se nos pegan del mundo de la gestión empresarial. Uno de ellos es el presentismo, o si se quiere en lenguaje coloquial, calentar la silla. Se trata de medir el grado … Seguir leyendo →

Publicado en Coordinación de personas | Etiquetado cultura organizacional, gestión del tiempo, liderazgo, recursos humanos | Deja un comentario

El imparable fenómeno del movimiento asociativo

Publicado el 26 diciembre, 2018 por enclavesocial10

Las crisis provocan inevitablemente cambios, las personas y las sociedades necesitan reubicarse ante sus efectos negativos, buscar otras alternativas, proponer otras formas de hacer, transformarse y reinventarse ante la pérdida de espacios, recursos económicos y valores que vivimos actualmente. Ello unido … Seguir leyendo →

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Aportes sobre planificación estratégica… pensar juntos para resolver problemas…

Publicado el 17 diciembre, 2018 por enclavesocial10

Definir un Plan estratégico es elaborar un documento colectivo donde se plasman misión, metas, líneas de acción, recursos y medición de resultados. A nosotros nos gusta subrayar que el proceso es tan o más importante que el resultado. En el … Seguir leyendo →

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